更新が遅くなりましたが、1/7～8にて新年会がありましたので、その内容を書き込み

たいと思います。

今年の会場は"天下の険"で有名な箱根温泉。昨年は北海道での開催ということもあり、

名湯でも有名な箱根温泉にて、札幌本社・東京事業所の合同新年会となりました。

現在、札幌本社と東京事業所を合せ総勢24人。拠点が離れていることや、メンバーの

全員が一堂に揃う機会も多くないことあり、宴会ではお酒を交えながら近況や今年の

抱負を語り合うなど、とても有意義な新年会となり・・・

と、言いたいところですが、こんなスマートな感じで終わるわけもく。。。

　●移動のバス乗車を号令に宴会モード突入で飲み始める面々
　●お酒の勢い余って大盛り上がりする集団
　●そんな傍らでは黙々と通信ゲームにハマっているグループ

などなど。

いろいろな個性の集合体ですが、それでこそ産み出すことが出来る"力"があり、この力を

終結させ、今年の干支でもある"辰（龍）"の様に飛躍の年となる様、今年も一年頑張ろうと

決意を新たにした新年会となりました。

天下の険と詠われた箱根での開催となった今年の合同新年会。この険しい頂きを乗り越え

られる様、社員一丸となって頑張って参りますので、宜しくお願い致します。

※ ↓ は記念のメンバー全員の集合写真と温泉での思い出です。（若干ぼかしてますが・・・）

　アニメ「ワンピース」が、子どもだけではなく大人にも大人氣で、今や国民的ヒーローだそうですね。

ルフィ率いる「麦わら海賊団」が、名だたる悪者海賊団を打ち倒し、世界一の海賊王になるというストーリー

だと、小学５年生になるうちの息子から聞きました。うちの子供も毎週日曜日は、欠かさず観ています。

　この「麦わら海賊団」の人氣にあやかって、コスモ設計という会社を「コスモ丸」というひとつの船に

たとえます。

船長の私が、まず第一に考えるのは、だれを船に乗せるか（人財採用）ということです。

そして、その次に目的港（仕事さらにはビジョン）を選ぶということです。

一般的には、目的港が決まってから そこに到達するまでに必要な船員を選ぶというのが、順序だと

思うのですが、私の場合は、その順序が逆だと考えています。

「コスモ丸」にとって最適な船員は、最終的には、お客様にとっても最適な「人財」になりうる可能性が

高いからです。

先に、目的港と到着日が決まってしまえば、それに合せて船員を選ばなければなりません。

その時に腕の良い船員が、なかなか見つからず、到着日が遅れてしまうからといって不適切な船員を

選んでしまうと航海の途中で嵐に遭遇した時など、対応を誤って沈没してしまうかもしれません。

それは、本人だけではなく、船に乗っている全員の命を危険にさらすことになります。

　では、「コスモ丸」にとって「最適な船員」とは、どういう人でしょうか？

つぎの３つの資質に、集約できると考えています。

１．情熱をもって、この仕事に取り組めるか。

　　この仕事が好きで「天職」と思える人

２．困難にぶつかっても乗り越えられるか。

　　どんな困難にぶつかろうとも乗り越えることができる精神力をもっている人

３．適切な行動を自らとることができるか。

　　上司からみると指針を与え、教え、導く必要はあるが、管理する必要がいらない人

ここまでで、技術、知識、しつけは出てきていませんが、これらは社員教育で補えるため、

当船員資格の最重要項目には入れておりません。

むしろ性格とか労働観、目的達成の熱意、価値観のほうが重要だと考えています。

以上の３つの資質のうち、２つの資質を持ち合わせていれば、ぜひ「コスモ丸」の船員に

加わってほしい人財です。

３つとも持ち合わせているスーパー船員は、おそらくうちだけではなく、どこの船でも絶対にほしい

「人財」です。

次なる「新世界」でも、勝ち残れるメンバーを募集しています！

昨年中は、大変お世話になり誠にありがとうございました。

今年も皆様に満足していただけますよう、

挑戦し、進化し続けて参ります。

本年もどうぞよろしくお願いいたします。

代表取締役　大和田 直司